المركز القومي للتدريب التعاوني

مقدمة:-
تأسس المركز القومي للتنمية والتدريب التعاوني في عام 1976 وذلك حسب اتفاقية عام 1974 بين حكومة السودان ومنظمة العمل الدولية والبرنامج الانمائي للامم المتحدة تحت رقم المشروع (69/600/1/1/11). وتكون له شخصية اعتبارية وصفه تعاقبيه مستديمة وخاتم عام ،ويجوز له ان يقاضي بأسمه وذلك من خلال اللائحة المجازة بموجب امر التأسيس الذي صدر بقرار جمهوري في 19/8/1984م.
وقد نصت المادة (5) من امر التأسيس على ان تكون اغراض المركز اغراض قومية متعدده وذلك بتأهيل القيادات التعاونية والمشاركة في المشروعات القومية واجراء الدراسات وتقديم الخدمات الاستشارية وتوثيق العلاقات مع مراكز التدريب المتشابهه على المستويين الاقليمي والدولي.
للمركز هيكل وظيفي وشروط خدمة خاصة بقطاع المحاضرين وكذلك نص امر التأسيس بأن يكون المركز تحت اشراف الوزير المختص مباشرةً (وزير التجارة).
وللمركز مجلس ادارة يُعين من قبل الوزير بتوصية من المدير العام وللمجلس لائحة تنظم عمله.
يتولى مدير المركز الاشراف العام على جميع الانشطة الفنية والمالية والادارية الخاصة بالمركز ويعاونه مديرو الادارات الاتية:-
1/ ادارة التدريب .
2/اقتصاديات التعاون
3/ الادارة القانونية
4/ادارة البحوث والاستشارات
5/ادارة المحاسبة والمراجعة والاحصاء
6/ادرة الشئون المالية والادارية
وللمركز مكتبة تضم العديد من المراجع والكتب العربية والانجليزية في مجالات التدريب وتعليم الكبار والادارة ودراسات الجدوى الاقتصادية والمحاسبة والمراجعة والاقتصاد وجميع فروع الزراعة والاقتصاد والتسويق والثروة الحيوانية.
اما مجالات التدريب فهي تشمل خطة تدريب وتوضع سنوياً من قبل الاداره ويصدق عليها مجلس ادارة المركز ثم ترفع للسيد/الوزير،وتشمل الخطة البرامج التدريبية التي ينفذها المركز في المجالات الاتية:-
1/ الاداره التعاونية وتنمية المهارات الادارية(لمجالس الادارة ومديري الجمعيات).
2/ اعداد القيادات التعاونية.
3/ المحاسبة والمراجعة التعاونية.
4/ دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع التعاونية .
5/ انتاج وتسويق المحاصيل الزراعية للجمعيات التعاونية الزراعية .
6/ تنمية وتوعية المرأة الريفية .
7/ اعداد الكوادر المدربه (تدريب مدربين ).
8/ التثقيف والتوعية التعاونية الزراعية باستخدام وحدات التدريب المتنقله.
9/ المشاركة في الحملات القومية النوعية والارشاد الزراعي للمحاصيل الهامة.
اما اساليب التدريب المستخدمة :-
يستخدم المركز في تنفيذ برامجه وندواته التدريبية مبادئ واساليب التدريب الحديثة وخاصة اساليب التدريب بالمشاركة،والعمل الجماعي وحلقات النقاش حيث يتم تبادل الخبرات بين المشاركين بالاضافة الى الاستعانة بالوسائل السمعية والبصرية والتدريب العملي لتوضيح المعلومات النظرية وكذلك القيام بالزيارات الميدانية للجمعيات والمؤسسات التعاونية الرائدة بما يحقق اهداف التدريب.
مهام المركز:-
تتلخص مهام مركز التدريب التعاوني في برامج تدريبية انمائية تعاونية للتنمية البشرية القومية حسب المناهج والمعايير العالمية والجودة الشاملة في العملية التدريبية مستهدفين بتاريخ المركز وتراكم الخبرات ورصيده لدى المنظمات والعلاقات الخارجية.وذلك من خلال تدريب تنموي تعاوني للكافة بجوده عالية وتشمل المهام الاتي:-
1/ تدريب الموظفين التعاونيين الذين يشرفون على الحركة التعاونية.
2/ تدريب مجالس ادارات الجمعيات التعاونية والاتحادات التعاونية.
3/ تدريب العناصر التعاونية من الدول العربية والافريقية .
4/ اجراء الدراسات والبحوث التعاونية.
5/ اقامة مكتبة تعاونية .
6/ تشجيع التاليف والترجمة والنشر العلمي في مجال التعاون.
7/ تقديم الخدمات الاستشارية واجراء دراسات الجدوى الاقتصادية.
8/ تنظيم المؤتمرات والندوات والسمنارات وورش العمل.
9/ توثيق العلاقة مع مراكز التدريب المحلية والاقليمية والعالمية.
10/ التنسيق مع مراكز التدريب التعاونية بالولايات في مجال التدريب والتوعية والبحوث

اما اهداف المركز حسب امر التأسيس تتلخص في الاتي:-
1/ التدريب والتعليم التعاوني المنتظم لتأهيل مختلف العناصر والقيادات التعاونية للاجهزة التنفيذية التعاونية للدولة وكذلك للمؤسسات والاتحادات والجمعيات التعاونية في دورات تدريبية طويلة وقصيرة الاجل وتنمية الفكر والثقافة التعاونية لديها.
2/ اجراء الدراسات والبحوث التطبيقية المتخصصه بغرض ترقية وصياغة برامج التدريب تتضمن متغيرات العمل الميداني واتجاهات التنمية التعاونية بهدف رفع مستوى الكفاءة العملية في الممارسة وتحسين الاداء والخدمات واستنباط اشكال ونماذج مستحدثه في التنظيم التعاوني وتقييم المنجزات.
3/تشجيع التاليف والترجمة والنشر التعاوني لاثراء المكتبة التعاونية والبحث العلمي وتطوير قدرات المدربين والباحثين ولاستعمالها في برامج المركز التدريبية ولتغذية مكتبات الجمعيات التعاونية.
4/ نشر الفكر والثقافة التعاونية بين اوساط التعاونيين والجمهور باستخدام الوسائل السمعية والبصرية والوحدات التعليمية المتنقله ووسائل الاعلام.
5/ تقديم الخدمات الاستشارية واجراء دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات التعاونية من اجل رفع مستوى الاداء وترسيخ الاسس العلمية الحديثة للادارة والتنمية والتعاونية.
6/ التعاون الوثيق مع الاجهزة العلمية والمراكز المتخصصه داخل القطر في كافة المجالات وتنسيق الخطط والبرامج التنفيذية معها.
7/ المشاركة مع قطاع التعاون والمنظمات الدولية في تحديد مناطق تدريب نموذجية تتضمن جمعيات تعاونية مختارة تكون بمثابة مختبرات تجريبية لاجراء البحوث والدراسات التطبيقية بغية استخدامها في مجال التدريب العلمي الميداني للدارسين والارتقاء بمستواهم.
8/ لتوسيع قاعدة التدريب التعاوني الشعبي على مستوى القطر يقوم المركز بمساعدة الاتحادات التعاونية كأجهزة شعبية بانشاء وحدات للتدريب والتقيف التعاوني لاعضاء الجمعيات التعاونية .
9/ توثيق العلاقات الثقافية مع المنظمات الفئوية والجماهيرية في داخل القطر بالتنسيق مع الاجهزة الرسمية المسئولة عنها.
10/ عقد الاتفاقات واجراء الدراسات المشتركة وتوثيق العلاقات مع معاهد التدريب ومراكز البحوث والدراسات العربية والافريقية والمنظمات الدولية للانتفاع من برامجها وخططها في مجال التدريب وتبادل الخبرات والمطبوعات التعاونية.